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    市直民主評議機關作風效能建設新聞發布會舉行
    來源:宣城新聞網 作者:張凌燕 發表時間:08-13 08:00

    宣城新聞網訊 8月12日下午,宣城市直民主評議機關作風效能建設工作新聞發布會舉行。市直機關工委副書記郭玉紅介紹了民主評議機關作風效能建設工作情況。

    據介紹,2022年“民主評議機關活動”聚焦“一改兩為五做到”,進一步突出市場主體滿意度和群眾滿意度,注重全年常態評議與年底集中評議相結合。相比2021年,主要有以下幾個方面的變化:

    一是更加突出經濟服務和公共服務職能,將參評單位由原來的3類96個調整為4類99個:經濟服務與管理部門(20個),公共服務與管理部門(26個),綜合服務與管理部門(26個),垂直管理單位(27個)。

    二是評議分全年常態評議和年底集中評議。全年常態評議聚焦參評單位為企優環境和為民辦實事情況,進行專項評議,設“基本滿意、不太滿意、不滿意”3個選項。年底集中評議聚焦圍繞市委“打造新高地 爭當排頭兵”等總體部署,對參評單位服務基層和群眾的責任擔當、能力水平、服務效能、作風形象等情況,進行綜合評議,設“非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意”4個選項。

    三是集中評議主體增加了“小個?!比后w,共13類4000余人,以擴大市場主體參評類型和數量。全年常態評議不限定評議主體,突出服務對象。

    四是注重現代信息技術運用,開發“滿意度評議”小程序,優化評議載體方式,將即時推送99個參評單位工作情況,力求即時了解知情、便捷操作方式,減輕評議負擔。

    五是整合資源,將“12345”便民服務熱線、“四送一服”平臺反映問題辦理等工作納入,設置附加項。

    六是進一步強化結果運用。評議結果列入年度市管領導班子考核(黨建部分),占5分。根據總得分排名,按40%的比例分類確定先進單位。百名科長“五比五評”活動中每類考評對象得分位列后5%人員所在單位不得評為先進單位。出現負面清單的情形,直接定為所在類別的末位。每類末位單位、或得分最后一名且綜合評議不滿意率超過5%(含5%)的單位需向領導小組提交整改報告,且在市委年度綜合考核中單位領導班子不得評為“好”等次、單位主要負責人不得評為“優秀”等次。

    【責任編輯:zhanglingyan】

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